A 18 de Julho do ano passado, após alguns meses de preparação, a jeKnowledge foi oficialmente fundada. Quando começámos queriamos ser uma Júnior Empresa. Era um objectivo tão vago quanto parece. Agora queremos através dos nossos projectos e acções, ajudar os talentos a encontrar o seu lugar no mercado de trabalho, adquirindo experiência, visão e confiança para o futuro.

Hoje é dia de celebrar esta viagem, e relembrar o que aprendemos.

1. Soft Skills > Hard Skills. As competências técnicas aprendem-se. Dificil é encontrar pessoas com a atitude certa. Vontade de ganhar, de sacrificar-se pela equipa, de ajudar as ideias dos outros a crescer e a tomar forma são qualidades raras. Com pessoas assim, tudo parece possível. Provavelmente, tudo é.
2. Uma empresa vive da sua cultura. As empresas hoje são mais que linhas de montagem. As pessoas precisam de compreender a visão não só da empresa, mas também a visão dos seus colegas de trabalho, para se sentirem integradas, e incluidas no grupo. O segredo está em fomentar aquelas pequenas idiossincrasias que só um grupo social teria. Um grupo de trabalho hoje, tem de convergir para um grupo de amigos (e não ao contrário!). Azul jeKnowledge FTW! :)
3. Mudar, quanto mais cedo melhor. Vivemos em tempos onde nos temos de adaptar continuamente às exigências do mercado, mas também às pessoas que temos para lhes responder. O ser humano não gosta de mudanças, mas para continuar na melhor forma temos de afinar continuamente os nossos processos, para evitar repetir erros e tirar o melhor partido de cada pessoa, de cada frente de batalha.
4. O talento é sensível. Esta é uma das mais importantes missões na gestão de uma empresa. Destruir as barreiras e criar a cultura certa para o talento encontrar vocação e crescer. Isto exige liberdade, apoio continuo e alguma paciência, mas quando resulta, compensa. Esta é a nossa principal missão, e portanto foi uma das lições mais importantes.

Estas são também as nossa linhas guiantes para o futuro. Queremos continuar a construir, iteração após iteração, uma empresa onde as pessoas trabalhem por prazer, e aprendem a tirar o melhor de si.

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