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Arrancamos agora com uma campanha de recrutamento de Designers e lembramo-nos de falar um bocadinho de como funciona o processo de recrutamento.

 O Objectivo da Empresa

Apesar de sermos uma júnior empresa de base tecnológica, os nossos serviços têm evoluído continuamente e de forma sustentada, permitindo-nos actuar num variado leque de áreas.

Assim, para além dos projectos internos que nos permitem desenvolver competências em novas áreas, e proactivamente procurar soluções para problemas e oportunidades observadas, oferecemos um conjunto de serviços testados e consolidados pela experiência nomeadamente ao nível da:

-engenharia (software e electrónica);

-formação (workshops e eventos para impulsão de talento)

-consultadoria (estudos de mercado e desenvolvimento ou redefinição de projectos)

-design e multimédia (desenvolvimento de websites, design gráfico e edição de vídeo)

-marketing e comunicação (divulgação e promoção bem como planos de marketing e de negócio)

Neste momento as áreas em que nos focamos mais são o desenvolvimento de sites e aplicações, workshops de base tecnológica, marketing e comunicação.

 

 Número de Vagas para este semestre na júnior empresa

A nossa organização conta constantemente com entre 20 a 30 associados, sendo que desde a sua data de fundação já passaram por esta mais de 80 talentos. Queremos continuar a crescer e a providenciar oportunidades de aprendizagem aos alunos da FCTUC. Assim, e sobretudo para responder à nossa constante procura de pessoas extraordinárias, talentosas, com ânsia de aprender e espirito inovador, disponibilizamos permanentemente um formulário de recrutamento no nosso site.

Neste momento estamos a recrutar alunos de Design e Multimédia para os quais temos 2 vagas disponíveis, o que não invalida que qualquer pessoa interessada se candidate e que seja posteriormente chamada.

A título de exemplo o recrutamento realizado no semestre passado contou com a inscrição de 29 alunos, de entre os quais 8 foram seleccionados: 2 para os Recursos Humanos, 1 para o projecto INEO, 1 para a área comercial e 2 developers e 1 designer.

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  1. Prazo de candidatura

Apesar de as candidaturas estarem sempre abertas, a campanha de recrutamento para Designers terá a duração de 2 semanas, terminando a 20 de Outubro.

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  1.  Requisitos

A melhor forma de aprender algo é fazendo-a. Na jeKnowledge temos um propósito de aprender mais sobre algo, e aplicar os conhecimentos que já temos. Assim procuramos pessoas interessadas, empenhadas e auto-didactas, com espírito inovador e que queiram mais do que tirar um curso na Universidade.

 

  1.  Depois de entrar
  2. No caso de um candidato ser seleccionado, passa ao estágio que tem a duração de um mês. O objectivo do estágio é avaliar se o candidato é, efectivamente, uma mais valia para a empresa, dar a conhecer a metodologia de trabalho da jeKnowledge e proporcionar momentos de integração com os restantes membros.

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(more…)

Porquê organizar o Startup Weekend Coimbra?

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Provavelmente, já ouviste falar do Startup Weekend Coimbra que se irá realizar no Instituto Pedro Nunes daqui a 2 semanas.

Temos o prazer de o estar a organizar com os já nossos conhecidos de muitos outros projectos: o Instituto Pedro Nunes e a Universidade de Coimbra juntando-se também a MOVEin3, uma associação criada este ano, em Coimbra, por um conjunto de estudantes do MBA da FEUC que, como nós, pretende estimular a inovação e o empreendedorismo (pelo exemplo!).

Quem segue a nossa actividade sabe que já em 2012 e 2013 organizámos algo parecido, o 3 Day Startup, e que em 2011 organizámos, precisamente, o primeiro Startup Weekend em Coimbra.

Em 2010 criámos, o INEO weekend (agora INEO Start) que organizamos, anualmente, com o o Instituto Pedro Nunes e a Universidade de Coimbra. A edição de 2015 será já a 5ª!

Num outro artigo, iremos falar de outro evento muito especial: Coimbra irá receber, em Julho de 2015, o Encontro Europeu de Júniores Empresas, o Summer JADE Meeting.

O conceito do Startup Weekend é simples:

Capturar

Perguntam vocês:

Mas afinal, porque é que organizam tantos evento de aceleração de ideias de negócios? Como é que é que eles se diferenciam e o que é que trazem de novo?

A maior novidade não são os prémios, não é o perfil dos mentores ou dos investidores, e também não é o conceito.

O que cada um dos eventos que organizamos traz consigo de novo é a tua oportunidade de aceitares o desafio e fazeres a diferença.

E não precisas de ter uma ideia para participar! Só precisas de querer fazer a diferença!

12 fundadores e directores de grandes empresas como a Google, a PT, a EDP ou a Critical Software, e várias startups como a Seedrs, a Whitesmith, a Miyuki ou a Retmarker, já aceitaram o desafio de serem mentores e partilharem o que sabem para fazer do teu projecto um sucesso!

No final dos 3 dias irás apresentar a tua ideia a um júri composto, maioritariamente, por investidores que podem vir a investir na tua ideia.

Há 3 anos, o Rafael Jegundo aceitou o desafio e participou no Startup Weekend Coimbra 2011. Na edição de 2014 voltou a aceitar o desafio da organização mas, desta vez,  para ser mentor. Pelo meio fundou duas empresas: a Whitesmith e a unplugg.

Tens até 30 de Setembro para te juntares a nós em coimbra.startupweekend.org!

Por acharmos que a experiência de participar num evento deste género, principalmente pela primeira vez, é realmente enriquecedora vamos comparticipar o valor de inscrição dos nossos 8 estagiários com 10€.

As refeições e o material de trabalho estão incluídos nos 25€ da inscrição.

Formação TRANSCREATIVA 2º edição

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No próximo dia 9 de Setembro terá início a 
acção de formação e de treino de competências do Projecto Europeu TRANSCREATIVA organizado pelo IPN em conjunto com a Câmara Municipal de Coimbra, e a Universidade de Coimbra.

Sob o tema “Competências para as Indústrias Culturais e Criativas”, a formação destina-se a treinar um conjunto de competências, seguindo um processo de aprendizagem modular que decorrerá em quatro sessões, de seis a oito horas diárias, a realizar nos dias 9, 12, 15 e 19 de Setembro, no Museu Machado de Castro em Coimbra.

A formação destina-se a estudantes, recém-licenciados ou desempregados, com formação nas áreas de arqueologia, arquitectura, artes, ciências sociais, comunicação, design, gestão cultural, história, tecnologias da informação, turismo ou outras relevantes, com idades até 30 anos.

Com enfoque nas Indústrias Criativas, as sessões vão incidir sobre a formação de competências básicas, técnicas e empreendedoras e pretendem proporcionar aos participantes a melhoria das suas condições de empregabilidade, em sectores estratégicos para o desenvolvimento regional, ou dotá-los de competências que lhes permitam criar o seu próprio emprego de forma sustentada.

As sessões são gratuitas, com número limitado de participantes e sujeitas a inscrição através do formulário disponibilizado online

Para mais informações visite a página www.transcreativa.eu